Anders denken. Neu arbeiten. Design Thinking ist eine Innovationsmethode mit kulturverändernder Wirkung. Kollaboration wird zur Grundlage für ein neues Arbeitsbewusstsein. Das Team steht im Fokus, Arbeitsprozesse bewegen sich in Schleifen,
der Arbeitsplatz wird zu einem flexiblen Ort kreativer Zusammenarbeit. Mit Design Thinking werden Probleme ganzheitlich und nutzerzentriert gelöst. Im Mittelpunkt steht der Mensch.
Design Thinking stellt den Anwender konsequent in den Fokus der Innovationsentwicklung. Damit dies gelingt, werden Experten aus unterschiedlichen Praxisschwerpunkten an einen Tisch gebracht. Kreativität und Analyse gehen Hand in Hand. Was herauskommt, ist die zielgenaue Platzierung einer Innovation in die Lebenswelt der Konsumenten und Nutzer. Design Thinking verläuft in sechs Stufen.
Ausgehend von einem bestimmten Problem werden in einer Recherche Informationen gewonnen, Bedürfnisse aufgespürt und verdichtet. Darauf aufbauend entwickeln Design Teams Ideen, die in Prototypen realisiert und am Nutzer getestet werden. Einzelne Phasen werden wiederholt, um das Ergebnis zu verbessern. Am Ende des Prozesses steht ein Prototyp, der auf die Nutzerbedürfnisse optimiert ist.
Cyriax nutzt die Methode Design Thinking im Kontext kultureller Transformationsprozesse. Wir bringen Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Fachrichtungen zusammen und ermöglichen Ihnen durch Design Thinking neue Erfahrungen. Sie lernen, eine gemeinsame Sprache zu sprechen und einen Rundumblick auf komplexe Herausforderungen zu entwickeln. Wenn Sie mehr erfahren möchten, schreiben Sie an Hans-Ulrich Cyriax unter cyriax@cyriax-partners.com.