Change Projekte brauchen Öffentlichkeit. Um Veränderungen in einer Organisation nachhaltig umzusetzen, ist Kommunikation über den Sinn und Zweck des Wandels unerlässlich. Erfolgsentscheidend sind Transparenz und emotionale Ansprache. Nur über Kommunikation kann ein Veränderungsbewusstsein entstehen und Betroffene zu Beteiligten des Wandels werden. Change Campaigning heißt, den Veränderungsprozess
innerhalb des Unternehmens sichtbar zu machen. Change Campaigning steht für einen kommunikativen Feldzug, der das Change Projekt sinnvoll unterstützt. Mitarbeiter sollen sehen und fühlen, welchen Weg das Unternehmen in Zukunft einschlagen wird. Erfolgreiche Kampagnen sprechen Kopf und Herz gleichermaßen an. Sie bewegen, schaffen Vertrauen und geben Orientierung.
Campaigning-Elemente können aufmerksamkeitsstark, kreativ und neu sein. Sie können „die Gemüter erregen“ und für Gesprächsstoff im Unternehmen sorgen. Sie können aber auch unauffällig und eher unterschwellig in den Arbeitsalltag integriert werden und schnell zur Normalität werden. Wichtig ist, dass klar artikuliert wird, worum es geht.
Die Voraussetzung dafür ist eine schlüssige Campaigning-Strategie mit einer zentralen Idee. Auf dieser Grundlage entsteht ein „Feuerwerk“ kreativer Lösungen – von der internen Plakat-Kampagne, praktischen Give Aways bis hin zu interaktiven Instrumenten der Mitarbeiterinvolvierung.
Cyriax Partners nutzt die Kraft von Change Campaigning in Veränderungsprozessen. Wir begleiten Sie sowohl bei der Ideenfindung und Konzeption als auch bei der Umsetzung von visuell begleitenden Maßnahmen zu Ihrem Change Prozess. Wenn Sie mehr erfahren möchten, schreiben Sie an hello@cyriax-partners.com.