In Kooperation mit der systemischen Beraterin Dr. Carola Gründler und unter ihrer Führung haben wir Anfang des Jahres die strategische Neuausrichtung und die damit einhergehende Teamentwicklung von tagesschau.de begleitet.
Zu diesem Prozesses, in dessen Zentrum ein Großgruppenworkshop im Januar 2015 stand, hat Christiane Krogmann – die Redaktionsleiterin von tagesschau.de (ARD aktuell) – ein ausführliches Feedback geschrieben.
Ziel des Workshops
Die Leitung der Onlineredaktion tagesschau.de hat Mitte 2014 gewechselt. Dass erneut zwei Fernsehredakteurinnen an der Spitze der Redaktion stehen, ist zwar akzeptiert, sorgte zunächst jedoch für eine gehörige Portion Skepsis. Nach einer Phase des gegenseitigen Kennenlernens sollte in einem Workshop unter Leitung von Carola Gründler und Hans-Ulrich Cyriax der künftige gemeinsame Kurs von tagesschau.de festgelegt werden. Mehrere Arbeitsgruppen hatten im Vorfeld die Inhalte von Homepage und App, die Workflows in der Redaktion, das Layout der Website und Ideen für Innovationen analysiert. Außerdem wurden mögliche Veränderungen skizziert. Diese Erkenntnisse sollten im Workshop der gesamten Redaktion präsentiert, diskutiert und weitere Schritte festgelegt werden.
Vorgehen
Am Workshop nahmen etwa 40 Personen teil. Eine Herausforderung für die beiden Coaches, denn je größer die Gruppe desto detaillierter sollte der Workshop vorbereitet sein. Gemeinsam mit Frau Gründler und Herrn Cyriax wurden die Ergebnisse der Arbeitsgruppen sorgfältig ausgewertet. Auf dieser Basis entwickelten sie eine überaus spannende und abwechslungsreiche Dramaturgie für die beiden Workshop-Tage. Jede Arbeitsgruppe präsentierte ihre Ergebnisse in anderer Form, sodass es nie langweilig wurde. Schnelle und langsame Arbeitsphasen wechselten sich ab, es gab überraschende Diskurse – von der Fishbowl-Diskussionsrunde bis zur kleinen Theateraufführung. Keine Chance für irgendeine Form von „Workshop-Müdigkeit“.
Die Coaches hatten sich exzellent vorbereitet, das zahlte sich aus. Und angesichtes ihrer souveränen und unaufgeregten Leitung hatte die Gruppe während des gesamten Workshops das Gefühl, sicher und strukturiert arbeiten zu können. Kontroverse Diskussionen liefen nie aus dem Ruder.
Ergebnisse
Der Workshop war aus Sicht der Redaktionsleitung ein voller Erfolg. Bei tagesschau.de ist dadurch ein sehr viel stärkeres „Wir-Gefühl“ entstanden. Mitarbeiter und Leitung haben es erreicht, sich auf gemeinsame Ziele zu einigen und für die Umsetzung einen Fahrplan zu entwickeln. Natürlich gab es auch Themen, bei denen nicht sofort Lösungsmöglichkeiten erarbeitet werden konnten. In diesen Fällen sind aber die nächsten Schritte benannt und festgelegt worden. Für die Redaktionsleitung ging es um die Botschaft: Wir vereinbaren gemeinsame Ziele und tragen zusammen die Verantwortung, dass diese Ziele auch umgesetzt werden. Und das ist mit diesem Workshop gelungen. Vielen Dank!